米国の田舎の郵便配達員が新たな報酬体系による大幅な給与削減について声を上げる

5 月 31 日、WSWS は、米国郵便局の田舎の郵便配達業者向けの新しい田舎ルート評価補償システムに関する最初の記事を発表しました。 この新たな給与体系は、労働時間ではなく配達された郵便物の量や配達の難易度に基づく「評価」に基づくもので、まったく不透明で、場合によっては年間報酬が5桁にも及ぶ大幅な減額となっている。

過去 2 日間にわたり、WSWS はこれらの削減の範囲と影響を世界と共有したいと願う郵便配達人から圧倒的な反響を受け取りました。 これらの応募作品の最初のセレクションを以下に公開します。

あなたが郵便配達員である場合は、このシステムがあなたにどのような影響を与えているかを手紙でお知らせください。 すべての投稿は匿名のままとなります。

ノースカロライナ州から: 18,000ドル以上の減給を受けました。 私はオフィス内で最も大きなルートの 1 つであり、週に 60 時間以上の評価を受けていました。 RRECS の下では、現在私は週 44 時間で評価され、隔週で 1 日の追加労働を強いられています。 私の夫は同じオフィスにいて、16,000ドルの損失を被りましたが、週5日の勤務を維持しました。

コロラド州デンバー近郊から:組合は、PSE事務官が2年後にキャリア職員になるよう交渉した。 その2年間は週に6日働かなければならず、昇給はなく、夜勤もある。

もうすぐ2年を迎える人々は、その基準を過ぎてさらに4か月近く待つことになる。 つまり、その月の間はすべての特典が保留されます。 PSE は、あなたが得られる唯一の昇給分の未払い金についても仲裁しなければなりません。

私は組合費を払っていますが、今回は代表者と話したり会ったりしたのは一度だけです。

これは契約に定められており、昇進時に支払われるはずの給料を得るために、私たちは待って戦わなければなりません。 誠実な契約はこれくらいです！

また、年次休暇の取得ごとに 4 時間の休暇が与えられます。 結婚式であれ葬儀であれ、99％は休暇を拒否されます。 陪審員としての勤務も承認されなかった。

顧客を確実にケアするために、1 日に多くのルートを配達している人もいます。 ルート上の人々を助けるために個人の携帯番号を提供する人もいます。

郵便局は職員のことを考えていない。 これはまた、顧客が大切にされず、コミュニティには郵便物が届かず、サービスが低下することを意味します。 運送業者は、給料が減り、退職金も減ったために、強盗、ストーキング、犬や人間からの攻撃を受けています。

でも嬉しいよ [ルイ郵便局長] デジョイのトラック運送会社は、契約した USPS の配達でうまくいっているよ! 私たちが処理するすべての郵便物、そのお金の損失は郵便局員のせいではありません。 私たちは皆、お客様を気遣い、幸せになることを望んでいます。 私たちは懸命に働いていますが、劣悪な労働慣行の代償も支払っているようです。 もともと労働者がいなかったので、この田舎の運送業者の悲劇は、関係者全員にとって状況をさらに悪化させるだけです。

テキサス州ウェイコ郊外から:郵便管理の不手際のため、私は年間11,000ドルの減給を受けました。 1 年以上何も更新することを拒否した監督者のせいで、私のルート データの 20% は RRECS プロセスでさえカウントされませんでした。 夏休みの保育費用がかさむため、家賃を払うか食料品を買うかの選択を迫られています。 私はただ生き残るために、血漿を寄付したり、フードバンクを訪問したり、追加の雇用を探したりすることに頼ってきました。

10年間の勤勉な勤務に報い、6パーセントの減給をする雇用主が他にあるでしょうか? 特に、地方の通信事業者のほとんどは、自身が体調を崩しながらもパンデミックを乗り切り、Amazonによって追加された4倍の仕事量に対処していたためだ。 すべては顔に平手打ちを受けるためだけだ。

ジョージア州アトランタ地域から:これは何も新しいことだと思わないでください。 私は郵便局で約 30 年間働いてきましたが、田舎の配達員の給料は常に郵便の流れが止まったり遅くなったりする影響を受けてきました。 このようなことが頻繁に起こるため、正確な会計を行うことができません。

おそらく12年前、私は郵便局長10に手紙を送り、ペンとコンピュータを使って私の給料を盗んだとして告発した。 退職した田舎の配達員だけでなく、もっと多くの人々が立ち上がって、郵便局がどのようにして郵便局からお金を盗んだのかを皆に知らせることができれば素晴らしいことだろう。 私が働いている間ずっと、メールの数は驚くべきものでした。 郵便物は発送され、その後郵便数のカウントが終了すると、私たちは保管していた郵便物をすべて受け取り、現在の給与でそれを支払わなければならなくなり、非常に多くの運送業者が損失を被りました。

ペンシルベニア州中央部から:私のルートでは週に 7.5 時間のロスが発生しました。 自分のルートを実行するのに、同じくらいの時間がかかります。 毎日 1 時間以上短縮されることが期待され、週に 5 日ではなく 6 日働かなければならなくなりました。

WSWS に寄付すべき理由を世界中の労働者が説明するビデオをご覧ください。

私たちの給与は現在、スキャナーに入力されているスキャン情報と、工場で入力されるはずの情報に基づいており、私たちはそれが正しく入力されていると信じているだけです。 オフのときは、潜水艦が適切にスキャンを行っていることを信頼する必要があります。

透明感はありません。 これらの新しい評価の数値をどのようにして導き出したのかを示す代わりに、私たちはその数値がなぜ間違っているのかを彼らに証明することが期待されていますが、それを行うためのデータを入手することはできません。

2018年の前回の全国郵便数調査以来、郵便物の量が減少していると言われていますが、その集計の後半にはあまり多くの郵便物は届きませんでした。 それ以来、小包は2倍以上に増加しました。

パンデミックの間、私たちは死刑宣告を受けるかどうかも分からないまま、毎日出社することが期待されていました。 私たちは危険手当さえ受け取っていませんでしたが、これが彼らが私たちをどのように扱っているかです。 それは嫌悪感を超えています。

ウィスコンシン州西部出身:かつて郵便物の数があった頃、それは常に一年で最も混雑しない時期でした。 この数字は、その年の残りの期間に実行された作業の合計に決して加算されません。 私たちが毎日行っていることの対価を得るために、継続的な戦いが続いています。

この新しい評価システムについては、私たちは正式なトレーニングを受けていませんでした。 私たちが行うあらゆる業務の評価時間システムは、一年で最も忙しくない時期のメール数から逆算されたものだと思います。 これらの数値を再評価する必要があり、それについて適切なトレーニングを受ける必要があります。

休みの日も働いて、その分の給料ももらえないことにうんざりしています。 そして、新しい潜水艦が入ってこないので、状況はさらに悪化します。 私に関する限り、新しいシステムは臭いです! これに関して私だけではないことはわかっています。 通信事業者は次々と撤退しており、私もその一人です。 私たちは公正な支払いを要求します！

モンタナ州から:私はUSPSに[約20年間]勤務しています。 私のルートは週 48 時間で「過負荷」とみなされていました。 さて、この新しいプログラムの下で、彼らは私のルートが 5 日ではなく 6 日間でわずか 41 時間であると決定しました。 今、私は休日を失い、年間2万ドル近くを失いました。

攻撃する必要があります! 彼らは運送業者にとって労働条件を危険なものにしている。 私たちは疲れ果てています、助けが必要です！ 人々は何が起こっているのかを知る必要があります。